• Главная
  • Приветствую Вас, Гость
Главная » 2017 » Август » 17 » Негативное последствия неформальной занятости населения.
08:20
Негативное последствия неформальной занятости населения.
Неформальная занятость или незарегистрированная трудовая деятельность, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости. Данное явление необходимо рассматривать не только со стороны экономики, но и со стороны вовлечённых в экономическую деятельность граждан.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ. Кроме обязанности оформить трудовой договор, по закону работодатель обязан ряд действий: оформить приказ о приёме на работу, заполнить трудовую книжку работника, провести предварительны медицинский осмотр, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, провести инструктаж по охране труда, выполнить действия, предусмотренные трудовым законодательством. Некоторые работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, соответственно часть населения нашего района работает без оформления трудового договора и по-прежнему получают неофициальную заработную плату, так называемую « в конвертах». Трудовые отношения неоформленные официально влекут неблагоприятные последствия как для работника, так и для работодателя, и для экономики района в целом. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем данных ранее обещаний, например по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Работник соглашаясь на выплату заработной платы в «конверте», должен помнить, что не оформление трудового договора является не только нарушением закона, но в перспективе влечёт за собой определённые проблемы:
- работник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию.
- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформления отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата.
- работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за приобретение жилья, обучение и лечение, взять кредит в банке.
- не оформляя работника, работодатель лишает его части пенсионного обеспечения, период без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что приведёт в будущем к низкому размеру пенсии.
- не происходит исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
К явным отрицательным последствиям неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника социальных гарантий, перспектив профессионального роста. Кроме того работники должны помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно задекларировать и уплатить такой доход. Негативные последствия для работодателя выражаются в ужесточении ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Подводя итог, хотелось бы обратить внимание предпринимателей на необходимость оформления своей деятельности, недопущения фактов неформальной занятости и призвать к соблюдению трудового законодательства, проявлению социальной ответственности и оформлению трудовых отношений с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности. Жителям Ульяновского района предлагаем проявить активную гражданскую позицию, не идти на поводу недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.

Если вы столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефонам «Горячей линии» по вопросам неформальной занятости и легализации трудовых отношений : - 8(84254)2-07-50, 2-07-32 - Управление по экономике и торговле Администрации МО «Ульяновский район»

- 8(425434)4-79; 8(84254)34-438 Администрация МО «Тимирязевское сельское поселение».
Категория: Новости | Просмотров: 147 | Добавил: Администрация | Рейтинг: 0.0/0