• Главная
  • Приветствую Вас, Гость
Главная » 2019 » Июнь » 27 » Неформальная занятость
08:34
Неформальная занятость

Администрация МО «Ульяновский район» и Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области предупреждает о социальных и правовых последствиях нелегальных трудовых отношений - неформальной занятости

 

Для работодателя

Статьей 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность работодателя

за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора,

ШТРАФ

от 10 000 до 20 000 руб. - на должностных лиц;

от 5 000 до 10 000 руб. - на ПБОЮЛ;

от 50 000 до 100 000 руб. -на юридических лиц.

 

за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),

ШТРАФ

от 3 000 до 5 000 руб. на граждан

от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц.

 

Совершение данных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

ШТРАФ

от 5 000 руб. на граждан

до 5 000 руб. - на должностных лиц;

от 30 000 до 40 000 руб. – ПБОЮЛ или дисквалификацию на срок от одного года до 3 лет;

от 100 000 до 200 000 руб. - на юридических лиц.

 

Для работника

Риски при согласии на выплату зарплаты «в конверте»:

  • неполучение заработной платы за произведённую работу в случае конфликта с работодателем;
  • неполучение отпускных, расчёта при увольнении;
  • неоплату периодов временной нетрудоспособности (болезни);
  • лишение гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребёнка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями
  • возможный отказ в получении кредита в кредитной организации на жильё, обучение и т.д.;
  • возможный отказ в выдаче визы для выезда за границу;

отсутствие отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.

 

 

Работнику о возможных способах защиты трудовых прав вправе обратиться:

Государственная инспекция труда в Ульяновской области (адрес: 432011, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44,
телефон «горячей линии» 8 (8422) 44-29- 56;

Прокуратура по месту нахождения работодателя;

Районный суд по месту нахождения работодателя в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте "Онлайн Инспекция.РФ" или по телефону группы по работе с обращениями граждан:8 (495) 698-82-06;

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по телефону «горячей линии»: 8 (8422) 41-72-09 или разместив обращение на сайте: www.ulyanovsk-zan.ru

  • Администрация МО «Ульяновский район» телефону «горячей линии»: 8 (84254) 2-07-50 или написав обращение на адрес эл. почты: econom@ulraion.ru

На интерактивном портале Агентства проходит опрос по неформальной занятости http://ulyanovsk-zan.ru/content/неформальная_занятость

 

Категория: Объявления | Просмотров: 51 | Добавил: Администрация_поселения | Рейтинг: 4.0/1